設計方法與創意思考: 2008

2008年5月19日星期一

創意思考作業三

創意人的思考鍛鍊

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本書最突破性的看法在於作者提倡：變化實施（或發生）後的第二步更重要，那就是面對變化的人們如能常保「觀念創新」的心態，企業及組織才能真正蛻變為無懼變化的「點子工廠」！

當前激烈競爭市場下的企業經理人們總想和現實對抗，但在實施各種變革及創新手段後，卻經常未竟全功。

而這本談人類常見思考制約，及創意人才在企業組織內會受到那些阻礙的商用創新突破聖典，正是獻給每個急亟創新或被創新管理所困擾的執行者的最佳閱讀禮物。

在《創意人的思考鍛鍊》裡，作者不但由過去政經界的變化歷史出發，摘引了各種因社會文化或組織設計而造成的創新限制，更重要的是提出各種讓變化未能在最後關頭成功傳播、擴散或深植人心的敗筆何在，而主其事者又可以如何解決這些困境。

如果你的工作需要很多點子與創新，請隨這場思考創意鍛鍊書籍，打造一個零慣性思考、能夠一變再變的自己！

創意思考作業二

我們這一家

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1.角色性格特質

爸爸

在公司是一般的上班族，在家不愛說話、凡事漠不關心、一切都依照自己的步調來生活。對於媽媽的奇特行為抱持著看笑話的態度，是那種上廁所時不關門的傳統男人。

媽媽

個性貪小便宜、非常討厭浪費，幾乎節儉到小氣的地步，對一些雞毛蒜皮小事都很在意，常會合理化自己的行為，基本上就是到處都看得到的歐巴桑媽媽。

橘子

非常普通的女高中生，正值對許多事抱持憧憬與夢想的年紀，但常因媽媽的歐巴桑行為感到丟臉，有時對父母的重男輕女氣得不得了。

柚子

國二生 ( 橘子的弟弟 ) ，是個有點害羞又純真的男孩，常被神經大條的媽媽及姊姊所刺傷。

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1.該創意角色給你的啟示

"我們這一家"把生活中常會發生的事情描寫得很細膩.

彷彿是每個家庭的縮版.

在小孩子眼中的媽媽是撈叨的.儉省的.關心子女...等等

但作子女的卻沒辦法感受媽媽的心情.總是以代溝.跟不上時代....等...來否決問題點

02.你認為哪種創意習慣是你需要養成的,理由何在?

一、從報紙∙雜誌或其他資訊媒體得到多元化的知識,提升自我的創意能力.

二、注重自我飲食,充足睡眠.時時刻刻保持最佳狀況∙

三、若沒有任何思緒∙就到處走走∙看看∙或許會得到意外的創意點子

四、色彩,音樂,藝術,觸覺,嗅覺等,皆皆是創意不可或缺重要元素.多培養自我的靈敏度∙

五、性格決定一個人的創意,自我的風格∙個性的養成∙對事物的觀察性具有一定的影響力.